AI 普及了坐褥力，但也减轻了软件建立者们也曾引以为傲的创造力……

在东说念主工智能日益浸透普通责任确当下，亚马逊的软件工程师正濒临相比荒僻的压力。这一变革不仅编削了他们编写代码的形状，也重塑了团队配合模式和做事发展旅途。《纽约时报》报说念，以前一年中，管制层提高了预期轨范，缩小了神色委用周期，工程师被迫加速遴荐微软Copi lot 和亚马逊自家的 AI 助手来嘱咐日益紧要的建立节拍。

曾由十几名工程师构成的建立团队，如今东说念主数减半，但代码产出条件却涓滴未减。一位工程师坦言：“以前给网站建立一个功能要几周，目下世俗几天就得完成。”这不单是是速率的变化，更是责任本色的飞舞。工程师们暗意，以往裕如想考和逻辑的编程过程，越来越像是在工场活水线上功课。

“写代码比审代码有真理得多。”交替员兼AI 疼爱者 Simon Willison 对《纽约时报》暗意，“目下责任的大部分时辰，其实是花在审查 AI 生成的代码上。”越来越多的工程师不再参与创意构想，而是被迫地审阅、考证 AI 产出的代码，这让他们感到我方在岗亭上酿成了“旁不雅者”。

亚马逊高层则以为，这是企业在强烈竞争中保合手最初的必由之路。首席扩充官安迪·贾西（Andy Jassy）向激动暗意，生成式 AI 能为企业带来“高额酬金”，无论是普及坐褥力如故贬低本钱，并强调要加速责任节拍以防竞争者振奋为雄。

贾西指出，AI将“编削编码的常态”，并以公司里面 AI 助手 Amazon Q 为例，称其已将利用升级所需的时辰从以前的 50 个建立者日压缩至仅需数小时。据他泄露，AI 助力从简的建立时长相配于 4500 个建立者年，每年为公司带来约 2.6 亿好意思元的后果普及。其中近 80% 的 AI 生成代码审核无需再修改便可奏凯上线。

亚马逊并非个例。Shopify 首席扩充官已将 AI 使用列为职工“基本手段”，纳入绩效窥探；谷歌也举办了以 AI 普及责任后果为主题的黑客马拉松，优越团队将获取 1 万好意思元奖金。目下谷歌朝上三成的代码由 AI 保举，且被建立者袭取。

尽管部分担理者以为，AI 不错目田工程师，让他们解脱繁琐任务、聚焦更具创意的责任，但并非通盘职工王人买账。一些交替员暗意，这种高压、高速的节拍，令东说念主想起亚马逊仓库中机器东说念主取代东说念主工操作后带来的机械化、交流性办事。

工程师们暗意，尽管名义上AI 器具使用“可选”，但在履行窥探机制下，为了完成产出主见，AI 险些已成“必须使用”的器具。这种飞舞也激发了对于做事成长的忧虑，格外是对低级工程师而言，草拟文档、测试软件等曾是紧要的学习契机，如今也被迟缓自动化。一位工程师惦念：“这些任务如若王人由AI 承包，新东说念主还怎样积蓄训戒升职？”

对此，亚马逊暗意，AI 是为了增强工程师才调，而非取代他们，配合与锤真金不怕火如故紧要才调。但不行否定的是，通盘这个词行业的阵势正在被改写。亚马逊云推测认真东说念主 Matt Garman早在 2024 年就预言，两年内好多软件工程师可能将不再奏凯编码，而是转向理解用户需求、构建更动管制决议——编程这件事，将越来越多地交由 AI处理。

与此同期在线网址，AI 带来的神色压力也开动浮现。在亚马逊里面，一些职工通过“所在正义职工定约”这一团体计划 AI 时期的责任心焦，同期抒发对数据中心动力破钞的环保担忧。前职工兼该组织发言东说念主 Eliza Pan 暗意：“东说念主们不仅在惦念我方的做事异日，更在惦念责任的‘质料’还能否保有当初的价值感。”